1000+ برومبت احترافي جاهز للاستخدام
مرّ بـ DQT + ICE — جودة عالية مضمونة
مذكّرة استراتيجية تقاضٍ وتقييم موقف نزاع
Proللمحامين ومديري الشؤون القانونية: إعداد مذكّرة استراتيجية تقاضٍ تقيّم موقف النزاع ونقاط القوة والضعف والبدائل ومسار التسوية مقابل التقاضي، م...
استراتيجية حماية العلامة التجارية والملكية الفكرية
Plusلأصحاب العلامات وفرق التسويق والمستشارين: بناء استراتيجية متكاملة لحماية العلامة التجارية والملكية الفكرية في السعودية والخليج، تشمل التسجيل...
لائحة حوكمة شركة شاملة بمصفوفة صلاحيات ومجلس إدارة
Proلمجالس الإدارة وأمناء السر والمستشارين القانونيين: صياغة لائحة حوكمة متكاملة لشركة سعودية تنظّم مجلس الإدارة ولجانه ومصفوفة الصلاحيات وسياسا...
مواصفات لوحة مؤشّرات الموارد البشرية التحليلية
مجانيلقادة الموارد البشرية ومحلّليها: إطار لكتابة مواصفات لوحة مؤشّرات موارد بشرية تربط المؤشّرات بقرارات الأعمال، وتحدّد التعريفات ومصادر البيان...
خطّة إدارة التغيير لتبنّي تحوّل تنظيمي كبير
Plusلقادة التحوّل والموارد البشرية: إطار لبناء خطّة إدارة تغيير منظّمة لتحوّل كبير (نظام جديد، إعادة هيكلة، اندماج)، تشمل تحليل أصحاب المصلحة وا...
خطّة ترسيخ القيم والثقافة المؤسسية في السلوك اليومي
مجانيللإدارة العليا وقادة الموارد البشرية: إطار لترجمة قيم المنظّمة إلى سلوكيات قابلة للملاحظة وممارسات يومية، وبناء خطّة ترسيخ عبر القيادة والأن...
تخطيط القوى العاملة وسدّ فجوة الطلب والعرض
Plusللإدارة العليا وقادة الموارد البشرية: إطار يربط استراتيجية الأعمال بالطلب المستقبلي على الكفاءات، ويقيس فجوة العرض، ويبني خطّة سدّها عبر الت...
صياغة استراتيجية المكافآت الكلّية الجاذبة للكفاءات
Proللإدارة العليا وقادة الموارد البشرية: إطار لصياغة استراتيجية مكافآت كلّية تجمع الأجر والمزايا والتطوير والمعنى والمرونة في عرض قيمة موظّف مت...
تصميم عملية معايرة الأداء وضبط التحيّز في التقييم
Plusلقادة الموارد البشرية والمديرين: إطار لإدارة جلسة معايرة أداء عادلة توحّد معايير التقييم بين المديرين، وتكشف التحيّزات، وتوثّق القرارات، بما...
تصميم برنامج تعلّم وتطوير قائم على فجوة المهارات
Plusلفرق التدريب وتطوير المواهب: إطار لتصميم برنامج تعلّم وتطوير ينطلق من فجوة مهارات محدّدة، يحدّد أهداف التعلّم وطرق التقديم وقياس الأثر والعا...
تصميم استبانة الاندماج الوظيفي وخطّة العمل عليها
Plusلقادة الموارد البشرية: إطار لتصميم استبانة اندماج وظيفي موثوقة ومحايدة، وتحليل نتائجها، وترجمتها إلى خطّة عمل قابلة للتنفيذ، مع حماية سرّية ...
خطّة تخطيط التعاقب الوظيفي وجاهزية الخلفاء
Proللإدارة العليا وقادة المواهب: إطار لتحديد الأدوار الحرجة وبناء قائمة خلفاء بمستويات جاهزية وخطط تطوير مستهدفة، مع تخفيف مخاطر فقدان المعرفة ...
تصميم إطار التعويضات والمزايا وهيكل الدرجات
Proلقادة الموارد البشرية والإدارة المالية: إطار منظّم لبناء هيكل درجات ونطاقات رواتب ومزايا عادل ومتّسق داخلياً وتنافسي خارجياً، مع مراعاة GOSI...
بناء نموذج الكفايات السلوكية والفنّية بمستويات
Plusلفرق الموارد البشرية وتطوير المواهب: إطار لبناء نموذج كفايات متكامل (جوهرية وقيادية وفنّية) بمستويات إتقان متدرّجة ومؤشّرات سلوكية قابلة للم...
تصميم الهيكل التنظيمي وتوزيع نطاقات الإشراف
Proلقادة الموارد البشرية والإدارة العليا: إطار لإعادة تصميم الهيكل التنظيمي عبر النطاق والعمق وتوزيع القرار، مع مراعاة السعودة والكفاءة، وينتهي...
إطار التحضير لزيارة الطبيب وصياغة الأسئلة
Proجهّز إطاراً للتحضير لزيارة الطبيب يرتّب التاريخ والأعراض والأدوية ويصوغ أسئلة دقيقة لاتّخاذ قرار مشترك، دون تشخيص ذاتي، مع علامات إنذار تستو...
منهج تدرّجي لليقظة الذهنيّة والتأمّل
Plusصمّم منهجاً تدرّجياً لليقظة الذهنيّة والتأمّل عبر أسابيع يبني الانتباه والتنظيم الذاتي بتمارين يوميّة، بصياغة محترمة لقيم المستخدم، دون ادّع...
خطّة ترطيب واستشفاء للرياضيّين
Proصمّم خطّة ترطيب واستشفاء للرياضيّين تضبط السوائل والأملاح حول التمرين والنوم والتغذية بعد الجهد، مع مراعاة الحرّ والصيام، دون مكمّلات بجرعات...
برنامج بيئة العمل المريحة وصحّة المكتب
Plusصمّم برنامج بيئة عمل مريحة (إرغونوميكس) يضبط وضعيّة الجلوس والشاشة والإضاءة والحركة لتقليل آلام الرقبة والظهر وإجهاد العين، مع تنبيه طبّي وإ...
نظام تغيير سلوكي لبناء عادة صحّيّة مستدامة
مجانيصمّم نظام تغيير سلوكي لبناء عادة صحّيّة مستدامة عبر محفّزات صغيرة ومكافآت وتتبّع وانتكاسات متوقّعة، مستنداً إلى علم العادات، مع تنبيه طبّي ع...
دليل عافية الحمل وما بعد الولادة
Plusصمّم دليل عافية للحمل وما بعد الولادة ينظّم نمط الحياة والتغذية والراحة والدعم النفسي حول متابعة الطبيب، مع علامات إنذار للأمّ والجنين، دون ...
برنامج تعافٍ من الإجهاد والاحتراق الوظيفي
Plusابنِ برنامج تعافٍ من الإجهاد المزمن والاحتراق الوظيفي يوازن الحدود والطاقة وإعادة المعنى عبر مراحل، مع احترام الحدود النفسيّة، دون تشخيص، وب...
بروتوكول تحسين النوم مبني على علم النوم
Plusصمّم بروتوكول نوم مبنياً على علم النوم يضبط الإيقاع اليومي وعادات ما قبل النوم وبيئة الغرفة، مع التزام بأوقات الصلاة، دون وصف منوّمات، وبإحا...
خطّة إدارة ذاتيّة لحالة مزمنة (نمط حياة ومتابعة)
Proصمّم خطّة إدارة ذاتيّة لحالة مزمنة تنظّم نمط الحياة والمتابعة والالتزام بخطّة الطبيب، مع تتبّع الأعراض وعلامات الإنذار، دون تشخيص أو تعديل أ...
ورقة عمل مساعدة ذاتيّة مستندة إلى العلاج المعرفي السلوكي
مجانيابنِ ورقة عمل للمساعدة الذاتيّة مستوحاة من مبادئ العلاج المعرفي السلوكي لإعادة تأطير الأفكار وتنظيم المشاعر بخطوات عمليّة، مع احترام الحدود ...
تصميم برنامج تدريبي مُمرحَل (Periodization) متكامل
Plusصمّم برنامج تمرين مُمرحَلاً يوزّع الحِمل والشدّة عبر دورات أسبوعيّة بهدف واضح، مع التدرّج والاستشفاء والوقاية من الإصابة، دون مبالغة في الأح...
بروتوكول تغذية قائم على الأدلّة مع توجيه الماكروز
مجانيابنِ خطّة تغذية مبنيّة على الأدلّة توزّع السعرات والماكروز وفق هدفك ونشاطك، مع بدائل حلال وخيارات سعوديّة، دون اختراع دراسات أو وعود علاجيّة...
بناء تخطيط مالي بالسيناريوهات وتحليل الحساسية
مجانيللمدراء الماليين وفرق التخطيط: إطار لبناء تخطيط مالي بالسيناريوهات (أساسي/متفائل/متشائم) وتحليل حساسية للمتغيّرات الحاكمة، يكشف نقاط الانكسا...
تصميم إطار الضوابط المالية الداخلية والتدقيق الداخلي
Proلمدراء التدقيق الداخلي والمدراء الماليين: إطار لتصميم ضوابط مالية داخلية ومنهجية تدقيق قائمة على المخاطر، تغطي الفصل بين المهام والصلاحيات و...
تحليل الموازنة الرأسمالية وتقييم مشروع بالقيمة الحالية الصافية ومعدّل العائد الداخلي
Plusللمدراء الماليين ولجان الاستثمار: إطار لتقييم مشروع رأسمالي عبر القيمة الحالية الصافية ومعدّل العائد الداخلي وفترة الاسترداد، مع تحليل حساسي...
451–480 من 1147 برومبت
سجّل لاستخدام برومبتات المكتبة
تسجيل الدخول