1000+ برومبت احترافي جاهز للاستخدام

للمحامين ومديري الشؤون القانونية: إعداد مذكّرة استراتيجية تقاضٍ تقيّم موقف النزاع ونقاط القوة والضعف والبدائل ومسار التسوية مقابل التقاضي، م...

لأصحاب العلامات وفرق التسويق والمستشارين: بناء استراتيجية متكاملة لحماية العلامة التجارية والملكية الفكرية في السعودية والخليج، تشمل التسجيل...

لمجالس الإدارة وأمناء السر والمستشارين القانونيين: صياغة لائحة حوكمة متكاملة لشركة سعودية تنظّم مجلس الإدارة ولجانه ومصفوفة الصلاحيات وسياسا...

لقادة الموارد البشرية ومحلّليها: إطار لكتابة مواصفات لوحة مؤشّرات موارد بشرية تربط المؤشّرات بقرارات الأعمال، وتحدّد التعريفات ومصادر البيان...

لقادة التحوّل والموارد البشرية: إطار لبناء خطّة إدارة تغيير منظّمة لتحوّل كبير (نظام جديد، إعادة هيكلة، اندماج)، تشمل تحليل أصحاب المصلحة وا...

للإدارة العليا وقادة الموارد البشرية: إطار لترجمة قيم المنظّمة إلى سلوكيات قابلة للملاحظة وممارسات يومية، وبناء خطّة ترسيخ عبر القيادة والأن...

للإدارة العليا وقادة الموارد البشرية: إطار يربط استراتيجية الأعمال بالطلب المستقبلي على الكفاءات، ويقيس فجوة العرض، ويبني خطّة سدّها عبر الت...

للإدارة العليا وقادة الموارد البشرية: إطار لصياغة استراتيجية مكافآت كلّية تجمع الأجر والمزايا والتطوير والمعنى والمرونة في عرض قيمة موظّف مت...

لقادة الموارد البشرية والمديرين: إطار لإدارة جلسة معايرة أداء عادلة توحّد معايير التقييم بين المديرين، وتكشف التحيّزات، وتوثّق القرارات، بما...

لفرق التدريب وتطوير المواهب: إطار لتصميم برنامج تعلّم وتطوير ينطلق من فجوة مهارات محدّدة، يحدّد أهداف التعلّم وطرق التقديم وقياس الأثر والعا...

لقادة الموارد البشرية: إطار لتصميم استبانة اندماج وظيفي موثوقة ومحايدة، وتحليل نتائجها، وترجمتها إلى خطّة عمل قابلة للتنفيذ، مع حماية سرّية ...

للإدارة العليا وقادة المواهب: إطار لتحديد الأدوار الحرجة وبناء قائمة خلفاء بمستويات جاهزية وخطط تطوير مستهدفة، مع تخفيف مخاطر فقدان المعرفة ...

لقادة الموارد البشرية والإدارة المالية: إطار منظّم لبناء هيكل درجات ونطاقات رواتب ومزايا عادل ومتّسق داخلياً وتنافسي خارجياً، مع مراعاة GOSI...

لفرق الموارد البشرية وتطوير المواهب: إطار لبناء نموذج كفايات متكامل (جوهرية وقيادية وفنّية) بمستويات إتقان متدرّجة ومؤشّرات سلوكية قابلة للم...

لقادة الموارد البشرية والإدارة العليا: إطار لإعادة تصميم الهيكل التنظيمي عبر النطاق والعمق وتوزيع القرار، مع مراعاة السعودة والكفاءة، وينتهي...

جهّز إطاراً للتحضير لزيارة الطبيب يرتّب التاريخ والأعراض والأدوية ويصوغ أسئلة دقيقة لاتّخاذ قرار مشترك، دون تشخيص ذاتي، مع علامات إنذار تستو...

صمّم منهجاً تدرّجياً لليقظة الذهنيّة والتأمّل عبر أسابيع يبني الانتباه والتنظيم الذاتي بتمارين يوميّة، بصياغة محترمة لقيم المستخدم، دون ادّع...

صمّم خطّة ترطيب واستشفاء للرياضيّين تضبط السوائل والأملاح حول التمرين والنوم والتغذية بعد الجهد، مع مراعاة الحرّ والصيام، دون مكمّلات بجرعات...

صمّم برنامج بيئة عمل مريحة (إرغونوميكس) يضبط وضعيّة الجلوس والشاشة والإضاءة والحركة لتقليل آلام الرقبة والظهر وإجهاد العين، مع تنبيه طبّي وإ...

صمّم نظام تغيير سلوكي لبناء عادة صحّيّة مستدامة عبر محفّزات صغيرة ومكافآت وتتبّع وانتكاسات متوقّعة، مستنداً إلى علم العادات، مع تنبيه طبّي ع...

صمّم دليل عافية للحمل وما بعد الولادة ينظّم نمط الحياة والتغذية والراحة والدعم النفسي حول متابعة الطبيب، مع علامات إنذار للأمّ والجنين، دون ...

ابنِ برنامج تعافٍ من الإجهاد المزمن والاحتراق الوظيفي يوازن الحدود والطاقة وإعادة المعنى عبر مراحل، مع احترام الحدود النفسيّة، دون تشخيص، وب...

صمّم بروتوكول نوم مبنياً على علم النوم يضبط الإيقاع اليومي وعادات ما قبل النوم وبيئة الغرفة، مع التزام بأوقات الصلاة، دون وصف منوّمات، وبإحا...

صمّم خطّة إدارة ذاتيّة لحالة مزمنة تنظّم نمط الحياة والمتابعة والالتزام بخطّة الطبيب، مع تتبّع الأعراض وعلامات الإنذار، دون تشخيص أو تعديل أ...

ابنِ ورقة عمل للمساعدة الذاتيّة مستوحاة من مبادئ العلاج المعرفي السلوكي لإعادة تأطير الأفكار وتنظيم المشاعر بخطوات عمليّة، مع احترام الحدود ...

صمّم برنامج تمرين مُمرحَلاً يوزّع الحِمل والشدّة عبر دورات أسبوعيّة بهدف واضح، مع التدرّج والاستشفاء والوقاية من الإصابة، دون مبالغة في الأح...

ابنِ خطّة تغذية مبنيّة على الأدلّة توزّع السعرات والماكروز وفق هدفك ونشاطك، مع بدائل حلال وخيارات سعوديّة، دون اختراع دراسات أو وعود علاجيّة...

للمدراء الماليين وفرق التخطيط: إطار لبناء تخطيط مالي بالسيناريوهات (أساسي/متفائل/متشائم) وتحليل حساسية للمتغيّرات الحاكمة، يكشف نقاط الانكسا...

لمدراء التدقيق الداخلي والمدراء الماليين: إطار لتصميم ضوابط مالية داخلية ومنهجية تدقيق قائمة على المخاطر، تغطي الفصل بين المهام والصلاحيات و...

للمدراء الماليين ولجان الاستثمار: إطار لتقييم مشروع رأسمالي عبر القيمة الحالية الصافية ومعدّل العائد الداخلي وفترة الاسترداد، مع تحليل حساسي...