1000+ برومبت احترافي جاهز للاستخدام
مرّ بـ DQT + ICE — جودة عالية مضمونة
قائمة فحص استلام عقار جديد لرصد العيوب قبل التوقيع بالاستلام
Plusلمشتري الوحدات على الخارطة (وافي) أو الجاهزة والمستأجرين: قائمة فحص ميدانية مرتّبة بالغرف والأنظمة لرصد العيوب وتوثيقها قبل التوقيع بالاستلا...
ملخّص عقد إيجار سكني مبسّط يوضّح حقوقك والتزاماتك قبل التوقيع
مجانيللمستأجرين والملاك في السعودية: تحويل عقد إيجار سكني طويل إلى ملخّص واضح يبرز المدة والأجرة وشروط الإخلاء والصيانة والتجديد، مع تنبيه لأي بن...
نص إعلان عقاري احترافي يبيع بصدق ويلتزم بأنظمة هيئة العقار
مجانيلملاك العقار ووسطاء التسويق العقاري في السعودية: نص إعلان جذاب وصادق لشقة أو فيلا أو أرض، يبرز المزايا الحقيقية ويلتزم بضوابط الإعلان العقار...
ملخّص نزاع قانوني محايد لاتّخاذ قرار التصعيد
Plusللمحامين وأصحاب القرار الراغبين في ملخّص نزاع عربي محايد يعرض موقف الطرفين ونقاط القوّة والضعف والخيارات (تسوية أو تقاضٍ)، دون جزم بنتيجة، ت...
قائمة فحص امتثال نظامي لمنشأة في السوق السعودي
Proلمسؤولي الالتزام وأصحاب المنشآت الراغبين في قائمة فحص امتثال منظّمة تغطّي التراخيص والعمل والزكاة والضريبة وحماية البيانات، مع تمييز الإلزام...
صيغة وكالة شرعيّة محدّدة الصلاحيّات للتوثيق الرسمي
مجانيللأفراد والمنشآت الراغبين في صياغة وكالة عربيّة تحدّد الموكِّل والوكيل ونطاق الصلاحيّات بدقّة قبل توثيقها عبر منصّة ناجز أو كاتب العدل، مع ت...
عقد إيجار عقاري متوافق مع منصّة إيجار والأنظمة السعوديّة
Plusللملّاك والمستأجرين والوسطاء العقاريّين الراغبين في عقد إيجار عربي يحدّد الأجرة والمدّة والالتزامات والصيانة بدقّة، متوافق مع متطلّبات منصّة...
عقد تأسيس شركة ذات مسؤوليّة محدودة وفق نظام الشركات
Proللشركاء المؤسّسين الراغبين في عقد تأسيس عربي لشركة ذات مسؤوليّة محدودة يحدّد رأس المال والحصص والإدارة وآليّة القرار، متوافق مع نظام الشركات...
خطاب مطالبة وإنذار رسمي قبل اللجوء للقضاء
Plusللأفراد والمنشآت الراغبين في خطاب مطالبة عربي رسمي يوثّق الحقّ ويطالب بالوفاء ويمنح مهلة قبل التصعيد القضائي، بنبرة حازمة محترمة تراعي الأنظ...
مذكّرة قانونيّة تحليليّة لمسألة نظاميّة في السياق السعودي
Proللمحامين والمستشارين وإدارات الالتزام الراغبين في مذكّرة قانونيّة منظّمة تحلّل مسألة نظاميّة، تعرض الوقائع والإطار والتحليل والتوصية مع تميي...
سياسة خصوصيّة متوافقة مع نظام حماية البيانات الشخصيّة (PDPL)
Proلمالكي المواقع والتطبيقات وجهات معالجة البيانات الراغبين في سياسة خصوصيّة عربيّة تستوفي نظام حماية البيانات الشخصيّة السعودي ولائحته، وتوضّح...
شروط استخدام لمنصّة رقميّة متوافقة مع الأنظمة السعوديّة
Plusلأصحاب المتاجر والتطبيقات والمنصّات الرقميّة الراغبين في وثيقة شروط استخدام عربيّة واضحة تنظّم العلاقة مع المستخدمين وتراعي نظام التجارة الإ...
عقد تقديم خدمات احترافي وفق نظام المعاملات المدنيّة
Plusللمستقلّين ووكالات الخدمات وأصحاب المشاريع الراغبين في عقد خدمات عربي يحدّد النطاق والمقابل والتسليمات والمسؤوليّات بدقّة، ويقلّل النزاعات ض...
اتفاقيّة عدم إفصاح (سرّيّة) ثنائيّة وفق الأنظمة السعوديّة
مجانيللشركات ورُوّاد الأعمال الذين يتبادلون معلومات حسّاسة قبل شراكة أو استثمار، ويريدون اتفاقيّة سرّيّة عربيّة محكمة تحمي الطرفين وتراعي نظام ال...
عقد عمل سعودي متوافق مع نظام العمل ولائحته التنفيذيّة
Plusلأصحاب الأعمال ومسؤولي الموارد البشريّة الراغبين في عقد عمل عربي محكم يراعي نظام العمل السعودي ومنصّة قوى وحقوق الطرفين، جاهز للتوقيع بعد مر...
صياغة سياسة موارد بشرية واضحة ومتوافقة مع نظام العمل
Plusلإدارة الموارد البشرية وأصحاب الأعمال: صياغة سياسة موارد بشرية واضحة ومنظّمة (إجازات، حضور، سلوك، تظلّم) متوافقة مع مبادئ نظام العمل السعودي...
دليل مقابلة انتهاء الخدمة لاستخلاص أسباب الدوران
Plusلإدارة الموارد البشرية: دليل مقابلة انتهاء خدمة منظّم يستخلص أسباب المغادرة بصدق وأمان نفسي، مع أسئلة محايدة وآلية تحليل، لتحويل خروج الموظّ...
إطار إرشادي لمقارنة الرواتب وبناء هيكل تعويضات
Proلإدارة الموارد البشرية والمكافآت: إطار منهجي يرشد إلى كيفية جمع بيانات الرواتب من مصادر موثوقة وبناء هيكل تعويضات عادل ومتدرّج، دون اختراع أ...
إطار كفايات وظيفي بمستويات إتقان متدرّجة
Proلإدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي: إطار كفايات وظيفي يحدّد الكفايات الفنية والسلوكية بمستويات إتقان متدرّجة وسلوكيات قابلة للملاحظة، ي...
نصّ إعلان توظيفي جاذب وعادل لمنصّات التوظيف
مجانيلمسؤولي التوظيف والتسويق: نصّ إعلان وظيفي جاذب وواضح لمنصّات مثل قوى ولينكدإن، يبرز قيمة الفرصة بصدق، يخلو من المعايير التمييزية، ويراعي متط...
خطّة تحسين أداء (PIP) عادلة وموثّقة وداعمة
Proللمديرين وإدارة الموارد البشرية: خطّة تحسين أداء (PIP) عادلة تحدّد الفجوات بأدلّة، وتضع أهدافاً قابلة للقياس بدعم وموارد ومتابعة، بصياغة تحف...
تقييم أداء سنوي عادل قائم على الأدلّة والأهداف
Plusللمديرين وإدارة الموارد البشرية: نموذج تقييم أداء سنوي عادل يربط النتائج بالأهداف والسلوكيات بالأدلّة، يقلّل التحيّز، ويُنتج تغذية راجعة بنّ...
خطّة تهيئة وإدماج للموظّف الجديد لأول 90 يوماً
Plusلمديري الفرق وإدارة الموارد البشرية: خطّة تهيئة وإدماج منظّمة للموظّف الجديد عبر أول 90 يوماً، تربط التعريف بالمنشأة بأهداف واضحة ومتابعة، ل...
خطاب عرض وظيفي احترافي متوافق مع نظام العمل
Plusلمسؤولي التوظيف وأصحاب الأعمال: خطاب عرض وظيفي واضح يوضّح المسمّى والراتب والمزايا وفترة التجربة وشروط القبول، مبني على معطيات المنشأة ومتوا...
بطاقة تقييم المرشّحين موزونة وعادلة للاختيار
Plusللجان التوظيف ومديري الاختيار: بطاقة تقييم مرشّحين موزونة بمعايير موضوعية ومقاييس متدرّجة، تقارن المرشّحين بعدالة وتوثّق قرار الاختيار وتقلّ...
مجموعة أسئلة مقابلة منظّمة قائمة على الكفايات
مجانيلمسؤولي التوظيف ولجان المقابلات: مجموعة أسئلة مقابلة منظّمة قائمة على الكفايات بنموذج STAR، مع معايير تقييم وأسئلة متابعة، تقلّل التحيّز وتز...
وصف وظيفي احترافي متوافق مع نظام العمل السعودي
مجانيلمديري الموارد البشرية وأصحاب الأعمال في السعودية: وصف وظيفي دقيق يوضّح المسؤوليات والمؤهلات ومعايير النجاح، خالٍ من المعايير التمييزية ومتو...
تصميم تحدّي عافية جماعي محفّز وآمن لمكان العمل
Proلمن يريد تصميم تحدّي عافية جماعي (حركة، ترطيب، نوم) لفريق عمل أو مجتمع، محفّز وشامل وآمن، يراعي الفروق الفرديّة والقيم المحلّيّة، مع إخلاء م...
خطّة تعافٍ ونقاهة عامّة بعد وعكة صحّيّة بسيطة
Proلمن يتعافى من وعكة بسيطة ويريد خطّة نقاهة عامّة للراحة والتغذية والعودة التدريجيّة للنشاط ضمن تعليمات طبيبه، مع علامات انتكاس تستوجب رعاية ف...
برنامج كتابة يوميّات العافية النفسيّة الموجّهة
Proلمن يريد برنامج كتابة يوميّات موجّهة لتعزيز العافية النفسيّة عبر تأمّل ذاتي وامتنان، مع مطالبات يوميّة، وعلامات تستوجب أخصائياً نفسياً، وبُع...
631–660 من 1147 برومبت
سجّل لاستخدام برومبتات المكتبة
تسجيل الدخول