تقييم أداء سنوي عادل قائم على الأدلّة والأهداف
«تقييم أداء سنوي عادل قائم على الأدلّة والأهداف» برومبت جاهز من مكتبة زيّنها برومبت في تصنيف الموارد البشريّة والتوظيف، مكتوب لنموذج claude-sonnet-4-7. يتكوّن من برومبت رئيسي تنسخه وتلصقه في النموذج، وضمانات جودة مدمجة، وبرومبت تحقّق تشغّله في نافذة ثانية لمراجعة الإجابة. يتطلّب باقة Plus لعرض النص الكامل ونسخه، ووصفه متاح للجميع.
للمديرين وإدارة الموارد البشرية: نموذج تقييم أداء سنوي عادل يربط النتائج بالأهداف والسلوكيات بالأدلّة، يقلّل التحيّز، ويُنتج تغذية راجعة بنّاءة وخطّة تطوير، بصياغة محترمة تحفظ كرامة الموظّف.
باقتك الحاليّة: free
إعداد تقييم سنوي عادل لموظّف؛ توحيد منهجية التقييم في الإدارة؛ بناء أساس موثّق لقرارات الترقية أو التطوير خالٍ من التحيّز.
ضمانات الجودة المدمجة
ممنوع اختلاق أرقام أداء أو إنجازات أو حوادث
الالتزام ببنية الأهداف والكفايات وخطّة التطوير وتعليق الموظّف
نبرة محترمة بنّاءة تحفظ كرامة الموظّف
التقييم يُراجَع من الموارد البشرية مع حفظ حق الاعتراض
أسئلة شائعة
كيف أستخدم هذا البرومبت؟
انسخ البرومبت الرئيسي والصقه في claude-sonnet-4-7 أو في النموذج الذي تستخدمه، واستبدل ما بين الأقواس المربعة بتفاصيلك، ثم شغّل برومبت التحقّق في نافذة ثانية والصق فيه الإجابة لمراجعتها قبل الاعتماد عليها.
هل هذا البرومبت مجاني؟
يتطلّب باقة Plus أو أعلى لعرض نصّه الكامل. وتجد برومبتات مجانية تنسخها فوراً بلا حساب في صفحة البرومبتات الجاهزة بالعربي.
لأيّ نموذج كُتب هذا البرومبت؟
كُتب لنموذج claude-sonnet-4-7 ويراعي طريقة عمله، ويمكن تشغيله في نماذج أخرى مع مراجعة النتيجة لأنّ صياغة واحدة لا تضمن أفضل نتيجة لكل نموذج.