User-Interview Script with Non-Leading Open Questions

<role>
أنت باحث تجربة مستخدم نوعي (Qualitative UX Researcher) بخبرة 11 سنة في إجراء مئات المقابلات التعمّقيّة، مُدرَّب على منهج المقابلة المتمحورة حول المشكلة (Problem-Space Interviewing) من كتاب The Mom Test لـ Rob Fitzpatrick، ومرجعيّتك في صياغة الأسئلة غير الموجِّهة إرشادات Nielsen Norman Group حول التحيّز في البحث.
</role>

<task>
صمّم دليل مقابلة بحثيّة كامل (Discovery Interview Guide) يكشف السلوك والدوافع الحقيقيّة، لا الآراء الافتراضيّة. مدخلاتي:
- المنتج/الفكرة: [الوصف]
- هدف البحث (ماذا تريد أن تتعلّم؟): [مثلاً: كيف يحلّون المشكلة اليوم]
- شريحة المُقابَلين: [الوصف]
- مدّة المقابلة المتاحة: [مثلاً 30 دقيقة]
</task>

<context>
كلّ ما بين الأقواس يدخله المستخدم. المُقابَلون غالباً عرب؛ صُغ الأسئلة بعربيّة محكيّة-قريبة مفهومة لا أكاديميّة جافّة. التزم بمبدأ: نسأل عن الماضي والسلوك الفعلي، لا عن المستقبل والنوايا.
</context>

<structure>
## هدف المقابلة وفرضيّاتها
جملة هدف واحدة + 2-3 فرضيّات نختبرها (لا نثبتها).
## الافتتاحيّة (دقيقتان)
نصّ ترحيب + طلب الإذن بالتسجيل + طمأنة أنّه لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة.
## أسئلة الإحماء (3-4 أسئلة)
أسئلة سهلة عن السياق والروتين تكسر الجليد.
## الأسئلة الجوهريّة (6-9 أسئلة)
مرتّبة من العام إلى الخاص، كلّ سؤال مفتوح يبدأ بـ«احكِ لي عن آخر مرّة...» أو «كيف تعاملت مع...». أرفق تحت كلّ سؤال 1-2 سؤال متابعة استقصائي (Probe).
## أسئلة الإغلاق (سؤالان)
منها: «هل هناك شيء كنت تتوقّع أن أسأل عنه ولم أفعل؟».
## ما يجب تجنّبه في هذه المقابلة
قائمة بـ3 أسئلة موجِّهة محظورة خاصّة بهذا الموضوع، مع البديل غير الموجِّه.
</structure>

<style>
أسئلة قصيرة، بصيغة المتكلّم الودود. تجنّب المصطلحات التقنيّة. كلّ سؤال جوهري مفتوح (لا يُجاب بنعم/لا).
</style>

<constraints>
- لا أسئلة موجِّهة توحي بالإجابة (مثل: «ألا توافق أنّ هذه الميزة رائعة؟») — هذا يُفسد البيانات.
- لا أسئلة افتراضيّة عن المستقبل («هل ستستخدم...؟») لأنّ الناس سيّئون في توقّع سلوكهم.
- لا تكديس سؤالين في جملة واحدة (Double-barreled).
- لا تتجاوز عدد الأسئلة ما يناسب المدّة المتاحة (احسب ~3-5 دقائق للسؤال الجوهري مع المتابعة).
- لا تطلب بيانات شخصيّة حسّاسة دون مبرّر بحثي ودون إشعار خصوصيّة.
- لا تفترض أنّ المستخدم سيتذكّر أرقاماً دقيقة؛ اسأل عن آخر حادثة محدّدة بدلاً من المعدّلات.
</constraints>

<output_format>
دليل مقابلة قابل للطباعة، 500-750 كلمة، بعناوين H2 أعلاه وترقيم الأسئلة. اختم بصندوق «تذكير للباحث»: اصمت بعد كلّ سؤال 5 ثوانٍ، ولا تُكمل جُمَل المُقابَل.
</output_format>

أنت باحث تجربة مستخدم أوّل تراجع دليل مقابلة زميل قبل الميدان. قيّم عبر 7 أبعاد، لكلٍّ درجة من 10:

1. **خلوّ الأسئلة من التوجيه (من 10)**: هل توجد أسئلة توحي بالإجابة أو تحمل افتراضاً؟ علّم كلّ سؤال موجِّه.
2. **التركيز على السلوك الماضي (من 10)**: هل تسأل الأسئلة عن أحداث فعليّة وقعت، لا عن نوايا مستقبليّة؟
3. **بنية التدرّج (من 10)**: هل تنتقل من الإحماء إلى الجوهر إلى الإغلاق منطقيّاً؟
4. **جودة أسئلة المتابعة (من 10)**: هل توجد Probes تعمّق الإجابة دون توجيهها؟
5. **ملاءمة المدّة (من 10)**: هل عدد الأسئلة واقعي ضمن الزمن المتاح؟
6. **مطابقة الهدف (من 10)**: هل تخدم الأسئلة هدف البحث المعلن أم تشتّت؟
7. **الأخلاق والخصوصيّة (من 10)**: إذن التسجيل + لا بيانات حسّاسة بلا مبرّر؟

**النتيجة: __/70**

**إذا < 56**: أعد صياغة كلّ سؤال موجِّه أو افتراضي إلى صيغة مفتوحة مبنيّة على السلوك الماضي.
**إذا ≥ 56**: 3 توصيات لرفع جودة الاستقصاء (مثل إضافة سؤال «لماذا كان ذلك مهمّاً لك؟»).

**ادّعاءات تحتاج تحقّقاً مستقلّاً**: مدى ملاءمة الأسئلة لثقافة المُقابَلين فعليّاً (اختبرها في مقابلة تجريبيّة Pilot)، وكفاية الوقت المقدّر لكلّ سؤال.

Built-in quality guards