الدليل العامّ
استكشف 1147+ برومبت احترافي بالعربيّة
مفتوح للجميع — لا تسجيل مطلوب
كل المحاور
كتابة المحتوى
التحليل والبحث
التسويق والمبيعات
البرمجة والتقنية
التصميم والإبداع
التعليم والتدريب
الاستراتيجية والأعمال
القانوني والامتثال
الماليّ والمحاسبي
الأكاديمي والبحثي
الترجمة والتدقيق
مهام شخصيّة وإنتاجيّة
الصحّة والعافية
الأسرة والتربية
العقارات والتطوير العقاري
الموارد البشريّة والتوظيف
التجارة الإلكترونيّة
العلامة الشخصيّة والقيادة
السياحة والضيافة
كل النماذج
Claude Opus 4.8
Claude Sonnet 4.7
Claude Haiku 4.6
GPT-5.5
GPT-5.5 Pro
Gemini 3 Pro
Gemini 2.5 Flash
Grok 4
5 نتيجة
خطّة تحسين أداء (PIP) عادلة وموثّقة وداعمة
proللمديرين وإدارة الموارد البشرية: خطّة تحسين أداء (PIP) عادلة تحدّد الفجوات بأدلّة، وتضع أهدافاً قابلة للقياس بدعم وموارد ومتابعة، بصياغة تحف
claude-sonnet-4-7
3,257 معاينة
0 استخدام
إطار كفايات وظيفي بمستويات إتقان متدرّجة
proلإدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي: إطار كفايات وظيفي يحدّد الكفايات الفنية والسلوكية بمستويات إتقان متدرّجة وسلوكيات قابلة للملاحظة، ي
claude-sonnet-4-7
3,407 معاينة
0 استخدام
إطار إرشادي لمقارنة الرواتب وبناء هيكل تعويضات
proلإدارة الموارد البشرية والمكافآت: إطار منهجي يرشد إلى كيفية جمع بيانات الرواتب من مصادر موثوقة وبناء هيكل تعويضات عادل ومتدرّج، دون اختراع أ
claude-sonnet-4-7
2,253 معاينة
0 استخدام
تصميم الهيكل التنظيمي وتوزيع نطاقات الإشراف
proلقادة الموارد البشرية والإدارة العليا: إطار لإعادة تصميم الهيكل التنظيمي عبر النطاق والعمق وتوزيع القرار، مع مراعاة السعودة والكفاءة، وينتهي
claude-sonnet-4-7
2,493 معاينة
0 استخدام
تصميم إطار التعويضات والمزايا وهيكل الدرجات
proلقادة الموارد البشرية والإدارة المالية: إطار منظّم لبناء هيكل درجات ونطاقات رواتب ومزايا عادل ومتّسق داخلياً وتنافسي خارجياً، مع مراعاة GOSI
claude-sonnet-4-7
2,443 معاينة
0 استخدام